I 10 alibi del Top Manager ostile all’innovazione 2.0
Spesso su questo blog abbiamo puntato il dito contro la funzione HR, roccaforte della resistenza aziendale all’innovazione, incapace di andare oltre al modello organizzativo del Comando e Controllo e agli schemi cognitivi e operativi del tradizionale Scientific Management. Ciò la rende la più strenua [...]