Lo sviluppo della PA come Social Organization è un elemento io credo decisivo per fare uscire l'Italia dalla recessione, come abbiamo detto anche recentemente in un post dedicato ai rapporti fra l'uso del cloud e la crescita della competitività in questo settore. Tuttavia, anche se sembrerebbe non [...]
Una visione d’insieme Quest'anno cade il venticinquesimo anniversario della creazione del World Wide Web. Internet ha trasformato molti aspetti della nostra vita e, nel corso dell'ultimo decennio, il social networking ha costituito il potente motore di questa rivoluzione. Dal 2008, quando Facebook [...]
Dieci anni fa, quando ha visto la luce, il Manifesto dello Humanistic Management sembrava ancora il sogno di un manipolo di visionari. Eccellenti certo - da Domenico De Masi ad Enrico Bertolino, passando, tra gli altri, per Piero Trupia, Francesco Varanini, Enzo Rullani, Giampaolo Azzoni, [...]
Cosa c'è di più social della Pubblica Amministrazione? Niente, si potrebbe rispondere, considerando che la gestione della cosa pubblica è social per eccellenza; tutto, si potrebbe però anche dire, se si considera quanto lavoro ci sia ancora da fare per sburocratizzarla, efficientarla (orribile [...]
La social organization, in cui si sostituisce la tradizionale gestione statica per processi e funzioni verticali con una dinamica fondata sulla crescita di community collaborative orizzontali, sta diventando sempre più diffusamente il modello di riferimento per le aziende pubbliche e private che [...]
Allineare conversazioni interne ed esterne Come ricordavo nel post pubblicato a commento dell'ultimo rapporto KPMG, Il Social Banking è possibile? Sì, ma solo se i processi HR sono 2.0, l'intelligenza collaborativa sviluppata all'interno dell'organizzazione, anche grazie [...]
z Una conferma: l'innovazione HR richiede intelligenza collaborativa Si sono svolte ieri al Politecnico di Milano la presentazione del rapporto Annuale dell’Osservatorio HR Innovation Practice e la consegna degli HR Innovation Award. Questi ultimi, giunti alla terza edizione, sostengono lo sviluppo [...]
Dalla teoria alla pratica Dopo la ricca anteprima realizzata in apertura della giornata dedicata alle Social HR dal Digital Festival, il 18 maggio alle ore 12.30 presenterò ufficialmente al Salone del Libro di Torino il volume L'intelligenza collaborativa. Verso la social organization. E' un'opera [...]
Verso la social organization: un’evoluzione inarrestabile Il numero di aprile della McKinsey Quarterly contiene un interessante articolo, Evolution of the networked enterprise, che descrive i risultati di un sondaggio online svolto nel giugno 2012 su circa 3.500 executives. Gli autori esordiscono [...]
Nuove professioni per un nuovo ruolo della Direzione HR “Per quanto riguarda la Comunicazione Interna, io vedo il Management 2.0 come una grande opportunità per sviluppare nuove modalità di interazione all'interno della società. In un'organizzazione 2.0 i contenuti sono in [...]
Marco Minghetti
Marco Minghetti è Partner di OpenKnowledge. Docente presso l'Università di Pavia, in precedenza è stato nel 2005-2008 Direttore della Scuola Mattei (Eni) e nel 2009-2011 Direttore Social [...]
