La social organization – parte terza
Il Modello delle 6 F Nei due post precedenti dedicati al testo di Bradley e McDonald sulla social organization, abbiamo discusso, nel primo, alcuni dei principi fondamentali su cui essa si basa (in particolare...
Il Modello delle 6 F Nei due post precedenti dedicati al testo di Bradley e McDonald sulla social organization, abbiamo discusso, nel primo, alcuni dei principi fondamentali su cui essa si basa (in particolare...
La Society for Organizational Learning è la prestigiosa organizzazione globale fondata presso il Massachusset Institute of Technology di Boston da Peter Senge e già presente in 38 paesi Il 14 febbraio...
Tutto il mondo oggi piange la scomparsa di Wislawa Szymborska, la più grande poetessa del Novecento insignita nel 1996 del Premio Nobel. Non starò qui a ripetere quanto in queste ore molti qualificati...
Organizzazione sociale e social organization Nelle ultime settimane è uscito un gran numero di testi (libri, ricerche, White Paper, eccetera) dedicati ai social media e al loro rapporto con le...
Come ho già avuto modo di segnalare, da qualche settimana è attivo in Rete un gruppo di esperti che, sotto la guida di Gary Hamel, sta cercando di elaborare una nuova visione del Management 2.0. Ispirata...
Gary Hamel sta diventando uno dei paladini del passaggio dal Management 1.0 allo Humanistic Management 2.0. Abbiamo già dato conto del pensiero espresso in un suo post pubblicato sul tema a novembre....
Davide, non Eduardo o Eugenio. Non si tratta quindi di canzonette ma di Sociologia dei media digitali: giusto il titolo dell’ultimo libro (edito da Laterza) del professore che insegna la materia...
“What is the use of a book without pictures or conversations?”: una questione attualissima e al tempo stesso emblematica di quello humanistic management che da molto tempo propongo come antidoto al...
Nel giorno in cui si chiude ufficialmente la mia esperienza come Direttore Responsabile del social media ideaTRE60, viene pubblicato sul blog di HBR un intervento dal titolo: Want Innovative Thinking?...
E' scoppiata la tempesta Wikileaks, ma nessuno fino ad ora ne ha rilevato il vero significato: si va da Berlusconi, che se la ride (beato lui!) fino a Frattini che, all'estremo opposto, parla di...
Di Elisabetta Pasini Uno dei primi problemi che si pongono oggi a chi si propone di osservare il cambiamento nelle organizzazioni sembra essere l’impossibilità di identificare univoci modelli di leadership....