La Digital Transformation delle Academy aziendali: tutto qui? Cominciamo dalla fine del volume "Le Academy Aziendali" curato da Enrico Cerni, responsabile della Formazione tecnica nella struttura People...
Nuova Longevità e Tecnologia Senza Eccezione L'impatto sulle aziende del "combinato disposto" determinato dai trend demografici in atto e dal rapidissimo sviluppo dei processi di Digital Disruption...
Sono orgoglioso di annunciare la nascita di Biennale Innovazione, un evento articolato e interattivo che negli anni si alternerà con Biennale Impresa, a cui anche io sono stato chiamato a dare un contributo. Due...
“Nonostante permanga – incredibilmente – un’assenza sistematica delle arti liberali nell’educazione manageriale del XXI secolo, a parte alcuni tentativi, non sempre efficaci, come per esempio...
Lo sviluppo della PA come Social Organization è un elemento io credo decisivo per fare uscire l'Italia dalla recessione, come abbiamo detto anche recentemente in un post dedicato ai rapporti fra l'uso...
Modelli di Business e Social HR Il 13 marzo presso l'IBM Client Center di Milano, Circonvallazione Idroscalo, Segrate e il 18 marzo 2014, presso l'Executive Briefing Center IBM di Roma, Via Sciangai...
Verso il Talent Management 2.0 Il 2013, secondo Forbes, sarà l'anno delle Social HR, ricordavamo in occasione della giornata di presentazione del volume L'intelligenza collaborativa, che ha inaugurato...
Lo schermo e lo specchio "In un celebre spot pubblicitario che l’azienda ha fatto realizzare nel 1984 per il lancio del suo nuovo computer Macintosh una vasta platea di persone guardava passivamente...
L’autorevolezza dell’altro Trasformare una azienda tradizionale in Social Organization, ovvero metterla in condizione di entrare nella Social Economy, significa, fra le molte altre cose, porre...
Le scarpe nuove del ciabattino L'obiettivo di questa serie di post è di offrire qualche indicazione concreta in termini di Social Media Strategy alle Direzioni HR che stanno avviando la trasformazione...
La policy, pietra angolare della HR Social Media Strategy Come dicevamo già in La rivoluzione social e le aziende: il problema della policy, pietra di paragone di qualsiasi strategia di HR 2.0 è...