The Blog Up! Passato, presente e futuro del Blog
Quel che resta di un blog Nel 1998 pubblicai un racconto dal titolo La caccia di Arthur Cab sul sito letterario Bookcafè. Ricordo che mi diede una certa soddisfazione perchè entrò nella Top Ten dei...
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Humanistic Management 2.0
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I #neoluddisti non muoiono mai, 1 : Internet come fonte di ogni Male
Luddismo e neoluddismo “Il luddismo – troviamo scritto su Wikipedia - è stato un movimento di protesta operaia, sviluppatosi all'inizio del XIX secolo in Inghilterra, caratterizzato dal sabotaggio...
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Una legge per lo Smart Working: conversazione con Alessia Mosca e Michele Tiraboschi
Secondo l’Osservatorio dedicato dal Politecnico di Milano per Smart Working si intende un modello che prevede – si legge nel Rapporto del novembre 2012 – “la riprogettazione congiunta di leve...
Online Customer Communities. Il Report Gleansight 2013
Le community online Nel libro L'intelligenza collaborativa sottolineo come uno dei principi chiave della social organization sia la co-generazione di valore realizzata in comunità aperte alla collaborazione...
Condivisione, collaborazione, social networking
Cosa c'è di più social della Pubblica Amministrazione? Niente, si potrebbe rispondere, considerando che la gestione della cosa pubblica è social per eccellenza; tutto, si potrebbe però anche dire,...
Per gli “HR hackers” l’intelligenza collaborativa rende l’organizzazione “adattativa”
L'"Adattabilità": colonna portante della social organization Gli aficionados di questo blog ricorderanno che ad aprile, nel post Le social HR entrano nel mirino di Gary Hamel, segnalavo come lo studioso...
L’era aurea del management è adesso. Per chi ha intelligenza collaborativa (parte seconda)
Nella prima parte di questo post abbiamo cominciato ad esaminare i dieci principi chiave attraverso i quali secondo Steve Denning si declina il nuovo paradigma del "radical management" (una sorta di...
L’era aurea del management è adesso. Per chi ha intelligenza collaborativa
Forse non ve ne siete accorti, ma siamo entrati in nuova era Seguo sempre con molta attenzione gli ottimi articoli che Steve Denning scrive per Forbes: una miniera di informazioni e approfondimenti...
Engagement 2013: uno stato dell’arte
L'engagement dei dipendenti: una questione cruciale Quando, nel mio lavoro di consulente, mi trovo in aziende pubbliche o private per supportarle nella trasformazione in social organization, la domanda...
Alice nel Paese di Google e della Scuola Holden – Alice annotata 45
Il controllo e la discrezionalità L'analisi del Quarto Capitolo di Alice nel Paese delle Meraviglie svolto nelle ultime note (da: Il Modello Comando e Controllo - Alice annotata 40 in poi) ci è stato...
HR 2.0? Il caso Heineken
Cominciamo il 2013 (che Forbes ha definito l'anno delle "Social HR") riprendendo il filo dei nostri ragionamenti sul tema della trasformazione delle aziende tradizionali in Social Organization e quindi...