L’#engagement? Merito dei colleghi
Oracle ha reso noti i primi risultati della ricerca Oracle Simply Talent, che ha preso in esame il tema del coinvolgimento dei dipendenti in molti paesi europei. La ricerca rivela che sono i colleghi,...
-
-
Quale innovazione per la Silver Economy? La risposta di Ferrero
Cambiamento demografico e nuova longevità: è questo uno dei 6 trend al centro delle discussioni sviluppate nell'ambito della business community sorta intorno a Biennale Innovazione e sul quale...
-
-
#SOCIALHR: I TRENDS PIU’ INNOVATIVI DEL 2015. 2. USARE I BIG DATA PER INDIVIDUARE I TALENTI
Una definizione di Big Data Il fenomeno dei Big Data sta impattando in maniera assai rilevante sulle imprese e sulla funzione HR in particolare. Nel post Le #SocialHR nel labirinto dei Big Data, partivamo...
-
#SOCIALHR: I TRENDS PIU’ INNOVATIVI DEL 2015. 1. SOCIAL LEADERS E BRAND AMBASSADORS
Siamo tutti Millenials Da tempi non sospetti non mi stanco di sottolineare che l’allineamento fra conversazioni interne ed esterne è uno dei fattori fondamentali di successo nella trasformazione delle...
-
Gestione dei talenti: approcci e strategie delle divisioni HR delle aziende italiane
Una ricerca realizzata dall’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano nel 2014 conferma che il Talent Management è un tema di rilevante interesse per le aziende italiane, con...
-
Strategie competitive, core competence e valorizzazione dei talenti
In un momento come l'attuale, in cui si parla molto di Talent Management come leva strategica per il successo aziendale, vale forse la spesa di porsi qualche domanda su quali siano i rapporti fra i "talenti"...
-
Il primo motivo per cambiare lavoro? L’aumento di stipendio
L'81% dei lavoratori italiani cambierebbe lavoro se potesse guadagnare di più, il 73% per migliori opportunità di carriera, il 63% per una migliore aderenza al percorso scolastico. I dipendenti italiani...
-
ADAPTability/2 – Sfide ed incognite nella Open Talent Economy
Ospitiamo oggi il secondo pezzo della serie ADAPTability. Andrea Gatti Casati e Giulia Tolve illustrano e commentano il Rapporto Deloitte dedicato alla "Open Talent Economy": l'inarrestabile avvento...
-
-
Aperitivo collaborativo il 17 settembre a Roma
Il giorno 17 settembre, presso la sede GSO di Roma in via di S. Vitale 18, presenterò il mio libro "L’Intelligenza Collaborativa. Verso la social organization". Sarà...
-
Talent Management e rivoluzione social: a che punto siamo?
Verso il Talent Management 2.0 Il 2013, secondo Forbes, sarà l'anno delle Social HR, ricordavamo in occasione della giornata di presentazione del volume L'intelligenza collaborativa, che ha inaugurato...
-
Engagement 2013: uno stato dell’arte
L'engagement dei dipendenti: una questione cruciale Quando, nel mio lavoro di consulente, mi trovo in aziende pubbliche o private per supportarle nella trasformazione in social organization, la domanda...