Nella nicchia – Alice annotata 35b
Perfezione della nicchia: la testimonianza di Piero Trupia Dall'analisi svolta in La lunga coda del Topo e la coda lunga di Anderson - Alice annotata 35a emerge la centralità rivestita nella nuova economia...
-
-
La lunga coda del Topo e la coda lunga di Anderson – Alice annotata 35a
Storie e Code “It's my own invention”: il terzo capitolo di Alice in Wonderland si chiude con un'immagine, che risulterà familiare ai creativi frequentatori della Rete: quella della “coda lunga”...
-
HR 2.0? Una social media strategy per le risorse umane. Parte settima.Dalla famiglia professionale alla learning community
Le scarpe nuove del ciabattino L'obiettivo di questa serie di post è di offrire qualche indicazione concreta in termini di Social Media Strategy alle Direzioni HR che stanno avviando la trasformazione...
Convention vecchie e nuove in tre atti – Alice annotata 34
Atto primo: Una corsa elettorale “It's my own invention”, è la litania del Cavaliere Bianco, la cui solitaria creatività sembra sottrarsi a qualsiasi regola. In realtà, almeno per quanto riguarda...
HR 2.0? Una social media strategy per le risorse umane. Parte sesta: la Social Media Policy
La policy, pietra angolare della HR Social Media Strategy Come dicevamo già in La rivoluzione social e le aziende: il problema della policy, pietra di paragone di qualsiasi strategia di HR 2.0 è...
Le regole della creatività – Alice annotata 33
“It's my own invention”. Alla luce di quanto ci siamo detti fin qui (a partire da La creatività del Cavaliere Bianco - Alice annotata 25), è evidente che l’autorità basata sull’”anzianità...
HR 2.0? Una social media strategy per le risorse umane. Parte quinta: Training The Company
L'importanza di una conoscenza condivisa del web 2.0 Se un'impresa ha deciso di avviare il processo di trasformazione in social organization, un passo imprescindibile è l'avvio di un piano aziendale...
Fantasia, concretezza, metadisciplinarietà. Alice annotata 32
"It's my own invention". La creatività, intesa come commistione di fantasia e concretezza, è un fattore strategico dell’organizzazione, dicevamo in chiusura di Dal Brainstorming all'Idea Management...
HR 2.0? Una social media strategy per le risorse umane. Parte quarta: Internal Marketing e Training (attitudini e competenze diffuse)
Il Social Learning, cuore pulsante di una social media strategy per l'HR 2.0 Dopo aver visto come si possa dispiegare una social media strategy per le risorse umane rispetto ai processi di Employer...
Dal Brainstorming all’Idea Management – Alice annotata 31
“It's my own invention”: il confronto fra creatività carrolliana e contemporanea (che stiamo conducendo a partire da La creatività del Cavaliere Bianco - Alice annotata 25) ci porta a riprendere...
HR 2.0? Una social media strategy per le risorse umane. Parte terza: Screening
Considerazioni preliminari Se la Social Media Strategy relativa ai processi di Employer Branding e Recruiting presuppone un modello culturale aziendale e una politica HR coerenti con i valori etici...