HR 2.0? Il caso Hera
La situazione dell’Employer Brandig online in Italia Una social media strategy per la Direzione Risorse Umane è possibile? Per rispondere a questa domanda ho pubblicato una serie di post, partendo...
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L’Unità Impermanente degli opposti si realizza sui social network – Alice annotata 43
L'analisi svolta in L'empatia come fondamento di un Mondo Vitale - Alice annotata 42 ci ha ricondotto, arricchiti da nuovi elementi di giudizio, alla domanda precedente: Il Social Network è un Mondo...
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“Una Social Organization e una Direzione HR 2.0 in Italia sono impossibili. FALSO!” Il caso Ottica Avanzi
Per vedere la luce in fondo al tunnel basta mettersi in una diversa Ottica Il lavoro collaborativo è veramente possibile? La social organization è una opzione praticabile o è destinata a restare...
L’empatia come fondamento di un Mondo Vitale – Alice annotata 42
La discussione avviata nelle Note precedenti ha portato a chiederci se le community che utilizzano i social media per ottenere co-generazione di valore e mass collaboration possano essere considerati...
Il Social Network è un Mondo Vitale? – Alice annotata 41
Il viaggio di Alice in Wonderland, abbiamo detto nella Nota precedente, è anche una fuga dalla "caserma" della modernità solida, dallo Scientific Management, che coincide con un percorso di scoperta...
Curare la miopia decisionale per salvare il capitalismo? Sì, ma con la social organization
Una malattia storica del capitalismo: la miopia decisionale Salvare il capitalismo, l’ultimo libro di Alfred Rappaport disponibile ora anche in Italia, riprende tesi su cui il Professore Emerito della...
Collavorare: un nuovo verbo nello spirito dello Humanistic Management
Due ragioni per leggere un libro Dal 3 ottobre sarà disponibile in libreria il volume di Nicola Palmarini Lavorare o Collaborare? (edizioni EGEA), un testo che mi sento di consigliare...
Quale Team per il Cambiamento Strategico? – The Collaborative Organization, Parte Quarta
Una guida strategica al cambiamento organizzativo 2.0: riassunto delle puntate precedenti Una volta presa la decisione strategica di riorganizzare l’azienda intorno al concetto di Collaborazione Emergente per...
The Collaborative Organization. Parte Terza: i rischi della Collaborazione Emergente
Continuiamo la nostra lettura del testo di Morgan The Collaborative Organization, che ci consente anche di procedere nella redazione di una sintetica guida strategica allo sviluppo di nuovi modelli di...
The Collaborative Organization. Parte Seconda: La forza dei legami deboli
Collaborazione vecchia e nuova Cosa intendiamo con collaborazione (collaboration) oggi, in ambito manageriale? Può sembrare una domanda stupida questa che, nelle settimane successive alla presentazione...
The Collaborative Organization. Parte Prima: Cultura e Tecnologia
Una guida strategica alla trasformazione organizzativa 2.0 The Collaborative Organization, scritto da Jacob Morgan, è il titolo di un libro pubblicato poche settimane fa negli USA,...