• Università 2.0: il caso Adapt

  • 19 Febbraio 2013
  • Marco Minghetti
  • Humanistic Management 2.0, Innovazione, La Social Organization
  • 1

  La rivoluzione social sta investendo non solo le aziende pubbliche e private, ma anche le istituzioni, con particolare riferimento a quelle educative. Il benchmark internazionale per tutti credo sia senza...

• Il Top Manager come Content Curator

  • 7 Febbraio 2013
  • Marco Minghetti
  • Collaborative Organization, Humanistic Management 2.0, Innovazione, La Social Organization, Leadership
  • 2

  Il Curatore sembra un buon diavolo:  oggi mi ha offerto anche un caffè.  Poi mi ha sorriso, dato che ero un po' giù,  e siam rimasti lì, chiusi in noi, sempre di più (Paolo Conte,   La ricostruzione...

• Il senso di Panzarani per la Community

  • 30 Gennaio 2013
  • Marco Minghetti
  • Humanistic Management 2.0, Innovazione
  • 2

  Sta per uscire il volume Sense of Community e Innovazione Sociale nell’era dell’Interconnessione  di Roberto Panzarani. Continuazione ideale di Innovazione e Business Collaboration nell’era della...

• Verso la Sanità 2.0?

  • 27 Gennaio 2013
  • Marco Minghetti
  • Collaborative Organization, Humanistic Management 2.0, Innovazione, La Social Organization

  Social Media for Nurses, ovvero "Social Media per infermieri", è il titolo di un nuovo libro pubblicato negli Stati Uniti che mostra come stanno radicalmente cambiando i rapporti fra operatori sanitari...

• HR 2.0? Il caso Heineken

  • 11 Gennaio 2013
  • Marco Minghetti
  • Collaborative Organization, Conversazioni, HR 2.0 social media strategy, HR 2.0: le case history, Humanistic Management 2.0, Innovazione, La Social Organization
  • 2

  Cominciamo il 2013 (che Forbes ha definito l'anno delle "Social HR") riprendendo il filo dei nostri ragionamenti sul tema della trasformazione delle aziende tradizionali in Social Organization e quindi...

• Di cosa parliamo quando parliamo di #Leadership in una Social Organization

  • 20 Dicembre 2012
  • Marco Minghetti
  • Humanistic Management 2.0, Innovazione, La Social Organization, Leadership
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  L’autorevolezza dell’altro Trasformare una azienda tradizionale in  Social Organization, ovvero metterla in condizione di entrare nella  Social Economy, significa, fra le molte altre cose, porre...

• Dalla Intranet 1.0 al Social Portal

  • 11 Dicembre 2012
  • Marco Minghetti
  • Collaborative Organization, HR 2.0 social media strategy, Humanistic Management 2.0, Innovazione, La Social Organization
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  L'avvento dei Social Portal La recente pubblicazione della ricerca dell’Osservatorio Intranet Banche della School of Management del Politecnico di Milano (Osservatori.net) in collaborazione con ABI...

• A che punto è la rivoluzione del Management 2.0? Una visione d’insieme

  • 5 Dicembre 2012
  • Marco Minghetti
  • Collaborative Organization, Humanistic Management 2.0, Innovazione, La Social Organization

  Una panoramica delle principali statistiche sull'evoluzione del  Management 2.0 Fin dalla nascita di questo blog, ci siamo focalizzati sulla trasformazione delle organizzazioni in Social o Collaborative...

• HR (e Banking) 2.0? Il caso di Banca Ifis

  • 29 Novembre 2012
  • Marco Minghetti
  • Collaborative Organization, Conversazioni, HR 2.0: le case history, Humanistic Management 2.0, La Social Organization
  • 1

  Il Banking 2.0  è possibile. Anche in Italia Quando ho pubblicato il post Banche e Assicurazioni 2.0: creare valore attraverso la social economy nei servizi finanziari secondo McKinsey in  molti...

• Il Davide dello Smart Working sfida il Golia del Familismo Amorale

  • 25 Novembre 2012
  • Marco Minghetti
  • Collaborative Organization, Humanistic Management 2.0, Innovazione, La Social Organization
  • 2

  L'alba dello Smart Working Come è noto, il termine Enterprise 2.0 è stato coniato da Andrew McAfee, professore della Harvard Business School, nel paper Enterprise 2.0:The Dawn of Emergent Collaboration -...

• HR 2.0? Il caso Hera

  • 20 Novembre 2012
  • Marco Minghetti
  • HR 2.0 social media strategy, HR 2.0: le case history, Humanistic Management 2.0

  La situazione dell’Employer Brandig online in Italia Una social media strategy per la Direzione Risorse Umane è possibile? Per rispondere a questa domanda  ho pubblicato una serie di post, partendo...

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