Le Aziende InVisibili

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  Open Mood: la nuova frontiera della #OpenLeadership. Una Conversazione con Paolo Bruttini (Forma del Tempo), Annalisa Corghi (CIS), Alberto Felice De Toni (Università di Udine), Massimo Sabatini (Fondirigenti), Luigi Serra (Sistemi Formativi Confindustria).

  • 15 dicembre 2021
  • Marco Minghetti
  • Humanistic Management, OpenMood

  In collaborazione con Fondirigenti, cominciamo oggi un percorso conversazionale nel “long format” cui i lettori del nostro blog si sono ormai affezionati (vedi le conversazioni di Librare, in collaborazione con l’Associazione Italiana Editori, o di New Humanities, in collaborazione con il Festival [...]

• 10 insights che ogni AD deve conoscere sull’engagement dei collaboratori, più 1

  • 28 giugno 2018
  • Marco Minghetti
  • Conversazioni, Letture

  Le aziende si trovano oggi davanti ad uno strano paradosso. Da una parte sanno bene di trovarsi in un momento di profonda trasformazione legata ai processi di cambiamento digitale in atto che porteranno presto non solo all’automatizzazione di molti processi, ma anche all’uso sempre più estensivo [...]

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  Può un’azienda abbracciare la #DigitalTransformation…con 350 anni di storia alle spalle?

  • 4 febbraio 2016
  • Marco Minghetti
  • Conversazioni, Digital Transformation, Humanistic Management 2.0

  Miti letterari e realtà aziendali La prima  notizia della Chimera si trova nel sesto libro dell’Iliade. Vi sta scritto che era di stirpe divina e che davanti era leone, nel mezzo capra e alla fine serpente; mandava fuoco dalla bocca e venne uccisa dal bellissimo figlio di Glauco, Bellerofonte, [...]

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  Il settore farmaceutico può vincere la sfida della #DigitalTransformation? La ricetta di Sanofi

  • 21 dicembre 2015
  • Marco Minghetti
  • Conversazioni, Digital Transformation, Humanistic Management 2.0

  Un esempio di Social Leadership I processi di Digital Disruption stanno ormai profondamente modificando interi settori di business, le aziende stanno aumentando sempre più significativamente i budget dedicati a programmi di Digital Transformation e non passa giorno che i giornali non dedichino [...]

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  SPAZI DI CREATIVITA’ PER L’INNOVAZIONE: #TNPunconference

  • 26 novembre 2015
  • Marco Minghetti
  • Innovazione

      Oggi alle ore 17 gli imprenditori sono invitati a confrontarsi nella #TNPunconference presso TheNicePlace, il nuovo spazio sociale aperto alla contaminazione e al trasferimento della conoscenza ideato da Nice. Un laboratorio vitale dove nascono nuove idee e collaborazioni in uno [...]

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  Per lo #SmartWorking occorrono #SocialCollaboration e #DigitalWorkplace

  • 20 ottobre 2015
  • Marco Minghetti
  • Humanistic Management 2.0, Letture

  Lo Smart Working prende piede in Italia Nonostante l'assenza di evoluzioni normative – neanche all'interno del Jobs Act – si moltiplicano i progetti delle imprese che provano ripensare il lavoro in un'ottica intelligente, mettendo in discussione i tradizionali vincoli legati a luogo e orario, [...]

• In banca la Intranet è sempre più smart e collaborativa

  • 12 dicembre 2014
  • Marco Minghetti
  • Humanistic Management 2.0

  Banche italiane sempre piu’ digitali. Per venire incontro alle nuove esigenze di clienti e business il settore bancario continua ad innovarsi procedendo verso modelli organizzativi basati su nuovi strumenti di gestione e scambio delle informazioni e verso una maggiore autonomia di scelta su quando, [...]

• Lo smart working? In Italia è all’8 per cento

  • 15 ottobre 2014
  • Marco Minghetti
  • Humanistic Management 2.0, Smart working, Social HR

  Lo Smart Working - l'approccio innovativo all’organizzazione del lavoro che si caratterizza per flessibilità e autonomia nella scelta degli spazi, degli orari di lavoro e degli strumenti da utilizzare a fronte di una maggiore responsabilizzazione sui risultati - si sta finalmente affermando anche [...]

• Smart working e sistemi di talent management: quali opportunità per la Direzione HR?

  • 23 maggio 2014
  • Marco Minghetti
  • La Social Organization, Leadership, Smart working

  Lo Smart Working incontra il Talent Management Qualche giorno fa è stato pubblicato il White Paper sullo Smart Working dell'Osservatorio HR Innovation Practice (School of management del Politecnico di Milano)   che aggiorna quello dell'anno scorso, con un nuovo focus sulle opportunità che lo Smart [...]

• ADAPTability/13 Il congresso CGIL e quei lavoratori invisibili

  • 13 maggio 2014
  • Marco Minghetti
  • ADAPTability

  Giovedì 8 maggio si è chiuso il XVII congresso nazionale della CGIL. Molti ne hanno parlato, soprattutto in chiave politica e ovviamente sindacale. Pochi hanno colto invece l’occasione di questo evento per riflettere sulla rappresentazione e la stessa rappresentanza di quel mondo invisibile di lavoratori [...]

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