L'importanza di una conoscenza condivisa del web 2.0 Se un'impresa ha deciso di avviare il processo di trasformazione in social organization, un passo imprescindibile è l'avvio di un piano aziendale...
Il Social Learning, cuore pulsante di una social media strategy per l'HR 2.0 Dopo aver visto come si possa dispiegare una social media strategy per le risorse umane rispetto ai processi di Employer...
Considerazioni preliminari Se la Social Media Strategy relativa ai processi di Employer Branding e Recruiting presuppone un modello culturale aziendale e una politica HR coerenti con i valori etici...
L'approccio 1.0 al Recruiting Un capitolo del volume Nulla due volte. Il management attraverso la poesia di Wislawa Szymborska, inizia con la meravigliosa poesia dal titolo Scrivere il curriculum, cui...
Una piattaforma concettuale per il Social Business Forum Finalmente ci siamo: lunedì 4 giugno parte a Milano (Hotel Marriot, viale Washington 66), la due giorni del Social Business Forum 2012, evento...
Stefano Besana, giovane ricercatore e consulente aziendale, è stato il primo in Italia a parlare di Social Learning e ad aprire un blog specializzato sull'argomento. Se l'utilizzo dei social media nella...
E’ stato pubblicato il quinto rapporto McKinsey dedicato al Management 2.0: “How social technologies are extending the organization”. L’indagine è stata condotta su circa 4.200 dirigenti a livello...
Gary Hamel sta diventando uno dei paladini del passaggio dal Management 1.0 allo Humanistic Management 2.0. Abbiamo già dato conto del pensiero espresso in un suo post pubblicato sul tema a novembre....