HR 2.0? Il caso Vodafone (Parte seconda)
Qualche giorno fa ci eravamo soffermati sul caso Vodafone come esempio di applicazione pratica di processi HR 2.0 lasciando alcuni quesiti insoluti: come si sta affrontando in ottica 2.0 il tema...
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Marco Minghetti
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LinkedIn sbarca in Italia
Sono stati Ariel Eckstein, Managing Director LinkedIn EMEA e Marcello Albergoni, Senior Sales Manager LinkedIn Italia, a dare l'annuncio: da oggi LinkedIn, che nel nostro...
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Le parole sono importanti! – Alice annotata 14a
"Which way, which way?": domanda angosciosa che enfatizza la necessità di aprire alla molteplicità dei significati cui il Pensiero Unico (taylor-fordistico) contemporaneo cerca sempre più inutilmente...
Humanistic management 2.0: la visione di Gary Hamel
Ci siamo. Anche i grandi guru internazionali del management sono arrivati a comprendere che il passaggio allo Humanistic Management 2.0 è ormai ineludibile. Mi riferisco in particolare a Gary Hamel...
Storia della letteratura elettronica, by Paola Carbone. 4. Il database e l’eccedenza significativa del livello dell’informazione.
All’inizio degli anni ‘20 T. S. Eliot lodava James Joyce per avere messo in soffitta il metodo narrativo, basato sulla consequenzialità logico-cronologica dei fatti, in favore del metodo mitico, ovvero...
Il disorientamento contemporaneo – Alice annotata 13
“Which way, which way?”, domanda e si domanda incessantemente Alice persa nei meandri di Wonderland. Alice può essere assunta come l’icona del disorientamento contemporaneo, addirittura di un...
Caro imprenditore, impara a “Vivere social”
di Diomira Cennamo “Se non comunichi non esisti”. È probabilmente la prima frase che gli studenti di comunicazione si sentono dire, ma è probabilmente anche la massima che qualsiasi imprenditore...
Manager a lezione da Shakespeare
Così titola oggi il Corriere della Sera uno dei suoi articoli della sezione Economia-Formazione. “Shakespeare sbarca nelle aziende per addestrare i manager a comunicare. L’iniziativa, maturata dopo...
Dal Modernismo al Postmodernismo: sei lezioni, di Leonardo Terzo. 6.Avanguardie e performance, tempo e spazio.
Emporio Porpora, E quindi uscimmo..., 2011 Il postmodernismo abolisce la gerarchia implicita delle avanguardie, per cui ciò che era nuovo e attuale si sovrapponeva inesorabilmente al passato, rendendolo...
HR 2.0? 10 motivi per cui i professionisti HR dovrebbero evitare i Social Media
Secondo l'ultimo report del Boston Consulting Group, The Future of HR in Europe. Key Challenges Through 2015, redatto sulla base di oltre 2.000 interviste a manager e top executives, i cinque...
La quintessenza dello humanistic management – Alice annotata 12
“What is the use of a book without pictures or conversations?”: una questione attualissima e al tempo stesso emblematica di quello humanistic management che da molto tempo propongo come antidoto al...