Engagement 2013: uno stato dell’arte
L'engagement dei dipendenti: una questione cruciale Quando, nel mio lavoro di consulente, mi trovo in aziende pubbliche o private per supportarle nella trasformazione in social organization, la domanda...
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Community Management 2013: uno stato dell’arte
La social organization, in cui si sostituisce la tradizionale gestione statica per processi e funzioni verticali con una dinamica fondata sulla crescita di community collaborative orizzontali, sta diventando...
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Il Social Banking è possibile? Sì, ma solo se i processi HR sono 2.0
Le Banche e i Social Network: una relazione in rapida crescita Anche in Italia Banche e Assicurazioni stanno diventando sempre più social. E' questa la conclusione del rapporto KPMG sul...
L’Innovazione HR è sempre più social, collaborativa e digitale
z Una conferma: l'innovazione HR richiede intelligenza collaborativa Si sono svolte ieri al Politecnico di Milano la presentazione del rapporto Annuale dell’Osservatorio HR Innovation Practice e la...
L’intelligenza collaborativa al Salone del Libro
Dalla teoria alla pratica Dopo la ricca anteprima realizzata in apertura della giornata dedicata alle Social HR dal Digital Festival, il 18 maggio alle ore 12.30 presenterò ufficialmente al Salone...
Intelligenza collaborativa e genius loci: il caso Zeis
Dal locale al globale Dopo il successo della giornata inaugurale del Digital Festival di Torino, in cui è stato discusso e approfondito il modello di transizione verso la social organization descritto...
L’evoluzione della “networked enterprise”
Verso la social organization: un’evoluzione inarrestabile Il numero di aprile della McKinsey Quarterly contiene un interessante articolo, Evolution of the networked enterprise, che descrive i risultati di...
Social HR, avviso ai naviganti: come evitare il fallimento delle community online
Ascesa e caduta delle community online Mentre si avvicina la giornata inaugurale del Digital Festival di Torino, interamente dedicata a quella che abbiamo chiamato in questo blog "la primavera delle...
La primavera delle Social HR
E' finito l'inverno della funzione HR 2013: l'anno delle Social HR titolava Forbes a gennaio, come ricordavo nel post HR 2.0? Il caso Heineken. Ed effettivamente sono sempre più numerose anche nel nostro...
Alice nel Paese di Google e della Scuola Holden – Alice annotata 45
Il controllo e la discrezionalità L'analisi del Quarto Capitolo di Alice nel Paese delle Meraviglie svolto nelle ultime note (da: Il Modello Comando e Controllo - Alice annotata 40 in poi) ci è stato...
Autonomia e Autosviluppo in una Social Organization – Alice annotata 44
Autosviluppo e progettazione individuale Prima di sviluppare un excursus sul tema dell'Empatia (cfr. L'empatia come fondamento di un Mondo Vitale - Alice annotata 42), avevamo lasciato la nostra Alice...