La rivoluzione social e le aziende: go live!
Con la presentazione del progetto (disponibile su Slideshare) presso la sede di Mission Continuity, è stato dato ieri sera ufficialmente il “Go live” alla prima indagine Delphi 2.0 focalizzata...
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HR 2.0? Il caso Vodafone (Parte seconda)
Qualche giorno fa ci eravamo soffermati sul caso Vodafone come esempio di applicazione pratica di processi HR 2.0 lasciando alcuni quesiti insoluti: come si sta affrontando in ottica 2.0 il tema...
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Caro imprenditore, impara a “Vivere social”
di Diomira Cennamo “Se non comunichi non esisti”. È probabilmente la prima frase che gli studenti di comunicazione si sentono dire, ma è probabilmente anche la massima che qualsiasi imprenditore...
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I 10 alibi del Top Manager ostile all’innovazione 2.0
Spesso su questo blog abbiamo puntato il dito contro la funzione HR, roccaforte della resistenza aziendale all’innovazione, incapace di andare oltre al modello organizzativo del Comando e Controllo e...
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L’INFORMAZIONE IPERLOCALE: PENSIERI PER UN LABORATORIO
I giornali sono avvolti da una crisi strutturale, che è riflessa con spietato rigore dai numeri di bilancio. Uno su tutti: quest’anno negli Usa gli introiti da pubblicità sono caduti del 29%. L’opzione...