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  L’alba dei Social CEO

  • 5 Maggio 2015
  • Marco Minghetti
  • Digital Transformation, Leadership 2.0, Social HR

  La trasformazione del modello organizzativo Il punto di partenza più adatto  per comprendere le trasformazioni in atto nelle aziende a seguito dell'impatto sempre più dirompente del Web 2.0 e del...

• Le 7 caratteristiche della leadership digitale/1

  • 17 Giugno 2014
  • Marco Minghetti
  • Humanistic Management 2.0, La Social Organization, Leadership
  • 3

  Quando il gioco si fa duro... Un passaggio fondamentale nella trasformazione di una azienda tradizionale in social organization è lo sviluppo di una leadership diffusa con caratteristiche del tutto opposte...

• Una leadership responsabile per la social organization

  • 26 Maggio 2014
  • Marco Minghetti
  • Humanistic Management 2.0, La Social Organization, Leadership
  • 3

  “L’autore, capitolo dopo capitolo, mette a disposizione del lettore una sorta di bussola grazie alla quale è possibile orientarsi meglio nel cammino verso una leadership sapiente e responsabile, utile...

• Smart working e sistemi di talent management: quali opportunità per la Direzione HR?

  • 23 Maggio 2014
  • Marco Minghetti
  • La Social Organization, Leadership, Smart working, Social HR
  • 2

  Lo Smart Working incontra il Talent Management Qualche giorno fa è stato pubblicato il White Paper sullo Smart Working dell'Osservatorio HR Innovation Practice (School of management del Politecnico di...

• Il Manifesto della Open Leadership

  • 29 Aprile 2014
  • Marco Minghetti
  • Humanistic Management 2.0, Innovazione, intelligenza collaborativa, La Social Organization, Leadership
  • 1

  A che punto siamo con la leadership Qualche anno fa, per l'esattezza in data 11 febbraio 2009, Elisabetta Pasini in questo Blog annunciava la costituzione di un gruppo di lavoro dedicato a sviluppare il...

• Il Top Manager come Content Curator

  • 7 Febbraio 2013
  • Marco Minghetti
  • Collaborative Organization, Humanistic Management 2.0, Innovazione, La Social Organization, Leadership
  • 2

  Il Curatore sembra un buon diavolo:  oggi mi ha offerto anche un caffè.  Poi mi ha sorriso, dato che ero un po' giù,  e siam rimasti lì, chiusi in noi, sempre di più (Paolo Conte,   La ricostruzione...

• Di cosa parliamo quando parliamo di #Leadership in una Social Organization

  • 20 Dicembre 2012
  • Marco Minghetti
  • Humanistic Management 2.0, Innovazione, La Social Organization, Leadership
  • 4

  L’autorevolezza dell’altro Trasformare una azienda tradizionale in  Social Organization, ovvero metterla in condizione di entrare nella  Social Economy, significa, fra le molte altre cose, porre...

• The Collaborative Organization. Parte Prima: Cultura e Tecnologia

  • 2 Settembre 2012
  • Marco Minghetti
  • Collaborative Organization, Humanistic Management 2.0
  • 7

   Una  guida  strategica  alla  trasformazione organizzativa 2.0 The Collaborative       Organization, scritto da Jacob Morgan,  è il titolo di un libro pubblicato poche settimane fa negli USA,...

• Le regole della creatività – Alice annotata 33

  • 14 Luglio 2012
  • Marco Minghetti
  • Alice la Creativa, Innovazione

  “It's my own invention”. Alla luce di quanto ci siamo detti fin qui (a partire da La creatività del Cavaliere Bianco - Alice annotata 25), è evidente che l’autorità basata sull’”anzianità...

• Social Business Manifesto!

  • 2 Giugno 2012
  • Marco Minghetti
  • Humanistic Management 2.0
  • 3

  Una piattaforma concettuale per il Social Business Forum Finalmente ci siamo: lunedì 4 giugno parte a Milano (Hotel Marriot, viale Washington 66), la due giorni del Social Business Forum 2012, evento...

• HR 2.0? Una conversazione con Thierry de Ballon e Bjoern Negelmann

  • 24 Maggio 2012
  • Marco Minghetti
  • Humanistic Management 2.0

  In vista del prossimo Social Business Forum, ho avuto l'opportunità di intervistare due relatori importanti fra i molti che parteciperano all'evento. Ho potuto così confrontarmi con loro circa...

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