• Engagement 2013: uno stato dell’arte

  • 2 Agosto 2013
  • Marco Minghetti
  • HR 2.0 social media strategy, Humanistic Management 2.0, Innovazione, intelligenza collaborativa, La Social Organization
  • 4

  L'engagement dei dipendenti: una questione cruciale Quando, nel mio lavoro di consulente, mi trovo in aziende pubbliche o private per supportarle nella trasformazione in social organization, la domanda...

• The Collaborative Organization. Parte Seconda: La forza dei legami deboli

  • 12 Settembre 2012
  • Marco Minghetti
  • Collaborative Organization, Humanistic Management 2.0
  • 2

  Collaborazione vecchia e nuova Cosa intendiamo con collaborazione (collaboration) oggi, in ambito manageriale? Può sembrare una domanda stupida questa che, nelle settimane successive alla presentazione...

• Banche e Assicurazioni 2.0: creare valore attraverso la social economy nei servizi finanziari secondo McKinsey

  • 26 Agosto 2012
  • Marco Minghetti
  • Humanistic Management 2.0, La Social Organization
  • 3

  I servizi finanziari e assicurativi Nel post I dieci processi da sviluppare in chiave social                 secondo   McKinsey   abbiamo esaminato i processi organizzativi trasversali a tutti...

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  L’Amore al tempo della Coda Lunga – Alice annotata 35c

  • 12 Agosto 2012
  • Marco Minghetti
  • Alice la Creativa, Innovazione
  • 8

  It's my own invention: oggi questa frase del Cavaliere Bianco suona piuttosto strana. E’ impensabile immaginare una “invenzione personale” nell’epoca del mushup, del social networking, dei sincretismo,...

• Di cosa parliamo quando parliamo di #Engagement

  • 8 Agosto 2012
  • Marco Minghetti
  • HR 2.0 social media strategy, Humanistic Management 2.0
  • 6

  Al cuore della social organization Che la nuova frontiera per le imprese sia la social organization è una convinzione ormai sempre più diffusa. I recenti dati pubblicati da McKinsey sono impressionanti:...

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