Le #socialHR nel labirinto dei Big Data
La (Business) Intelligence della Direzione HR L'Osservatorio Big Data Analytics & Business Intelligence del Politecnico di Milano ha pubblicato il Rapporto Big Data: come orientarsi nel labirinto?,...
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ADAPTability/2 – Sfide ed incognite nella Open Talent Economy
Ospitiamo oggi il secondo pezzo della serie ADAPTability. Andrea Gatti Casati e Giulia Tolve illustrano e commentano il Rapporto Deloitte dedicato alla "Open Talent Economy": l'inarrestabile avvento...
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Online Customer Communities. Il Report Gleansight 2013
Le community online Nel libro L'intelligenza collaborativa sottolineo come uno dei principi chiave della social organization sia la co-generazione di valore realizzata in comunità aperte alla collaborazione...
ADAPTability – Lavoratori invisibili di un mercato del lavoro che cambia
Sono felice di annunciare che da oggi comincia una collaborazione con Adapt, l'Associazione senza fini di lucro, fondata da Marco Biagi nel 2000, per promuovere, in una ottica internazionale e comparata,...
La sfida social: una indagine promossa dal Forum UCC
Mini-post, oggi, per segnalare che l'interesse suscitato dall'articolo Condivisione, collaborazione, social networking è stato tale da convincere il Forum UCC+social a lanciare l'indagine online La...
Condivisione, collaborazione, social networking
Cosa c'è di più social della Pubblica Amministrazione? Niente, si potrebbe rispondere, considerando che la gestione della cosa pubblica è social per eccellenza; tutto, si potrebbe però anche dire,...
La Mente InVisibile ora in ebook
Una Summa narratologica e tecnologica Una Summa narratologica e tecnologica: così Cristina Marelli aveva definito La Mente InVisibile, da oggi disponibile anche in ebook al prezzo di 3.99 euro, grazie...
Per gli “HR hackers” l’intelligenza collaborativa rende l’organizzazione “adattativa”
L'"Adattabilità": colonna portante della social organization Gli aficionados di questo blog ricorderanno che ad aprile, nel post Le social HR entrano nel mirino di Gary Hamel, segnalavo come lo studioso...
La conoscenza del web 2.0 è il primo requisito professionale secondo il Randstad Workmonitor
Milano, 4 novembre 2013 – Lavoratori e imprese ormai sono d'accordo: c'è la competenza alla base delle professioni del futuro. Ma con una differenza. I datori di lavoro - nell'opinione dei dipendenti...
Whirpool sceglie Google per edificare un Winning Workplace
L'approccio Whirpool allo Smart Working Nei giorni scorsi Whirpool ha annunciato l'avvio del progetto Winning Workplace: "un luogo in cui tutti i lavoratori della grande multinazionale degli elettrodomestici...
Snodi, influencers e comunicazione in Rete
Daniele Chieffi, giornalista, è il responsabile dell’ufficio stampa web di Eni. Ha gestito le media relations online per UniCredit e lavorato per oltre dieci anni a Repubblica. Insegna alla Cattolica...