Engagement 2013: uno stato dell’arte
L'engagement dei dipendenti: una questione cruciale Quando, nel mio lavoro di consulente, mi trovo in aziende pubbliche o private per supportarle nella trasformazione in social organization, la domanda...
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Humanistic Management 2.0
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Community Management 2013: uno stato dell’arte
La social organization, in cui si sostituisce la tradizionale gestione statica per processi e funzioni verticali con una dinamica fondata sulla crescita di community collaborative orizzontali, sta diventando...
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Dal management 1.0 alla social organization: una trasformazione in 4 mosse
Allineare conversazioni interne ed esterne Come ricordavo nel post pubblicato a commento dell'ultimo rapporto KPMG, Il Social Banking è possibile? Sì, ma solo se i processi HR sono 2.0, l'intelligenza...
Il Social Banking è possibile? Sì, ma solo se i processi HR sono 2.0
Le Banche e i Social Network: una relazione in rapida crescita Anche in Italia Banche e Assicurazioni stanno diventando sempre più social. E' questa la conclusione del rapporto KPMG sul...
Alice attraverso lo schermo (parte seconda) – Alice annotata 47
Vetrina, Schermo, Specchio Nella Nota Alice attraverso lo schermo (parte prima) abbiamo cominciato a seguire Vanni Codeluppi nel viaggio "attraverso lo schermo" che costituisce il suo ultimo lavoro, L'era...
L’Innovazione HR è sempre più social, collaborativa e digitale
z Una conferma: l'innovazione HR richiede intelligenza collaborativa Si sono svolte ieri al Politecnico di Milano la presentazione del rapporto Annuale dell’Osservatorio HR Innovation Practice e la...
Alice attraverso lo schermo (parte prima) – Alice annotata 46
Lo schermo e lo specchio "In un celebre spot pubblicitario che l’azienda ha fatto realizzare nel 1984 per il lancio del suo nuovo computer Macintosh una vasta platea di persone guardava passivamente...
L’intelligenza collaborativa al Salone del Libro
Dalla teoria alla pratica Dopo la ricca anteprima realizzata in apertura della giornata dedicata alle Social HR dal Digital Festival, il 18 maggio alle ore 12.30 presenterò ufficialmente al Salone...
Intelligenza collaborativa e genius loci: il caso Zeis
Dal locale al globale Dopo il successo della giornata inaugurale del Digital Festival di Torino, in cui è stato discusso e approfondito il modello di transizione verso la social organization descritto...
Le social HR entrano nel mirino di Gary Hamel
Hacking HR E' ormai acclarato: questa è proprio la primavera delle social HR. In Italia cresce l'attesa per l'evento del 3 maggio (vedi il video con la Conferenza Stampa svolta presso la sede Rai di...
L’evoluzione della “networked enterprise”
Verso la social organization: un’evoluzione inarrestabile Il numero di aprile della McKinsey Quarterly contiene un interessante articolo, Evolution of the networked enterprise, che descrive i risultati di...