• Università 2.0: il caso Adapt

  • 19 Febbraio 2013
  • Marco Minghetti
  • Humanistic Management 2.0, Innovazione, La Social Organization
  • 1

  La rivoluzione social sta investendo non solo le aziende pubbliche e private, ma anche le istituzioni, con particolare riferimento a quelle educative. Il benchmark internazionale per tutti credo sia senza...

• Le Aziende e i Social Media. I risultati completi della ricerca Lundquist

  • 11 Febbraio 2013
  • Marco Minghetti
  • Humanistic Management 2.0, Innovazione
  • 1

  Lundquist Social Media Award E' stata diffusa oggi la sesta e ultima parte del Lundquist Social Media Awards 2012, una serie di studi approfonditi e innovativi sulle modalità di utilizzo dei social...

• Il Top Manager come Content Curator

  • 7 Febbraio 2013
  • Marco Minghetti
  • Collaborative Organization, Humanistic Management 2.0, Innovazione, La Social Organization, Leadership
  • 2

  Il Curatore sembra un buon diavolo:  oggi mi ha offerto anche un caffè.  Poi mi ha sorriso, dato che ero un po' giù,  e siam rimasti lì, chiusi in noi, sempre di più (Paolo Conte,   La ricostruzione...

• Politica 2.0: Camere Aperte 2013

  • 5 Febbraio 2013
  • Marco Minghetti
  • Humanistic Management 2.0, Innovazione
  • 1

  Apertura dei confini organizzativi, basata sulla condivisione di informazioni, opinioni ed esperienze con tutti gli stakeholder: clienti, partner, dipendenti, fornitori, comunità locali, associazioni,...

• Il senso di Panzarani per la Community

  • 30 Gennaio 2013
  • Marco Minghetti
  • Humanistic Management 2.0, Innovazione
  • 2

  Sta per uscire il volume Sense of Community e Innovazione Sociale nell’era dell’Interconnessione  di Roberto Panzarani. Continuazione ideale di Innovazione e Business Collaboration nell’era della...

• Verso la Sanità 2.0?

  • 27 Gennaio 2013
  • Marco Minghetti
  • Collaborative Organization, Humanistic Management 2.0, Innovazione, La Social Organization

  Social Media for Nurses, ovvero "Social Media per infermieri", è il titolo di un nuovo libro pubblicato negli Stati Uniti che mostra come stanno radicalmente cambiando i rapporti fra operatori sanitari...

• HR 2.0? Gli Applicant Tracking System

  • 18 Gennaio 2013
  • Marco Minghetti
  • HR 2.0 social media strategy, HR 2.0: le case history

  Il processo HR che forse più di altri sta conoscendo una accelerazione in chiave social è il Recruiting, di cui abbiamo parlato in chiave teorica in HR 2.0?Una Social Media Strategy per le risorse umane....

• HR 2.0? Il caso Heineken

  • 11 Gennaio 2013
  • Marco Minghetti
  • Collaborative Organization, Conversazioni, HR 2.0 social media strategy, HR 2.0: le case history, Humanistic Management 2.0, Innovazione, La Social Organization
  • 2

  Cominciamo il 2013 (che Forbes ha definito l'anno delle "Social HR") riprendendo il filo dei nostri ragionamenti sul tema della trasformazione delle aziende tradizionali in Social Organization e quindi...

• Di cosa parliamo quando parliamo di #Leadership in una Social Organization

  • 20 Dicembre 2012
  • Marco Minghetti
  • Humanistic Management 2.0, Innovazione, La Social Organization, Leadership
  • 4

  L’autorevolezza dell’altro Trasformare una azienda tradizionale in  Social Organization, ovvero metterla in condizione di entrare nella  Social Economy, significa, fra le molte altre cose, porre...

• Dalla Intranet 1.0 al Social Portal

  • 11 Dicembre 2012
  • Marco Minghetti
  • Collaborative Organization, HR 2.0 social media strategy, Humanistic Management 2.0, Innovazione, La Social Organization
  • 3

  L'avvento dei Social Portal La recente pubblicazione della ricerca dell’Osservatorio Intranet Banche della School of Management del Politecnico di Milano (Osservatori.net) in collaborazione con ABI...

• A che punto è la rivoluzione del Management 2.0? Una visione d’insieme

  • 5 Dicembre 2012
  • Marco Minghetti
  • Collaborative Organization, Humanistic Management 2.0, Innovazione, La Social Organization

  Una panoramica delle principali statistiche sull'evoluzione del  Management 2.0 Fin dalla nascita di questo blog, ci siamo focalizzati sulla trasformazione delle organizzazioni in Social o Collaborative...

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