Le Aziende InVisibili

Le Aziende InVisibili racconta la trasformazione delle aziende tradizionali in social organization: un nuovo modo di fare impresa che consente alle persone di lavorare con molta più efficienza attraverso la costituzione di community collaborative online.

Una leadership responsabile per la social organization
“L’autore, capitolo dopo capitolo, mette a disposizione del lettore una sorta di bussola grazie alla quale è possibile orientarsi meglio nel cammino verso una leadership sapiente e responsabile, utile...
Di cosa parliamo quando parliamo di #Leadership in una Social Organization
L’autorevolezza dell’altro Trasformare una azienda tradizionale in Social Organization, ovvero metterla in condizione di entrare nella Social Economy, significa, fra le molte altre cose, porre...
L’Unità Impermanente degli opposti si realizza sui social network – Alice annotata 43
L'analisi svolta in L'empatia come fondamento di un Mondo Vitale - Alice annotata 42 ci ha ricondotto, arricchiti da nuovi elementi di giudizio, alla domanda precedente: Il Social Network è un Mondo...
Fantasia, concretezza, metadisciplinarietà. Alice annotata 32
"It's my own invention". La creatività, intesa come commistione di fantasia e concretezza, è un fattore strategico dell’organizzazione, dicevamo in chiusura di Dal Brainstorming all'Idea Management...
La quintessenza dello humanistic management – Alice annotata 12
“What is the use of a book without pictures or conversations?”: una questione attualissima e al tempo stesso emblematica di quello humanistic management che da molto tempo propongo come antidoto al...