L’era delle aziende-piattaforma
The Platfirm Age su HBR Questo mese in edicola è disponibile lo speciale allegato ad Harvard Business Review dedicato a The Platfirm Age, che ho avuto l'opportunità di curare in qualità di Direttore...
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L’era aurea del management è adesso. Per chi ha intelligenza collaborativa (parte seconda)
Nella prima parte di questo post abbiamo cominciato ad esaminare i dieci principi chiave attraverso i quali secondo Steve Denning si declina il nuovo paradigma del "radical management" (una sorta di...
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Social HR, avviso ai naviganti: come evitare il fallimento delle community online
Ascesa e caduta delle community online Mentre si avvicina la giornata inaugurale del Digital Festival di Torino, interamente dedicata a quella che abbiamo chiamato in questo blog "la primavera delle...
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I dieci processi da sviluppare in chiave social secondo McKinsey
Il tesoro nascosto della social organization L'ultimo lungo Rapporto (184 pagine) sulle potenzialità ancora inespresse dai social media in termini di generazione di valore per le aziende pubblicato...
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HR 2.0? Una social media strategy per le risorse umane. Parte settima.Dalla famiglia professionale alla learning community
Le scarpe nuove del ciabattino L'obiettivo di questa serie di post è di offrire qualche indicazione concreta in termini di Social Media Strategy alle Direzioni HR che stanno avviando la trasformazione...
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HR 2.0? Una Social Media Strategy per le risorse umane. Parte seconda: Recruiting
L'approccio 1.0 al Recruiting Un capitolo del volume Nulla due volte. Il management attraverso la poesia di Wislawa Szymborska, inizia con la meravigliosa poesia dal titolo Scrivere il curriculum, cui...
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HR 2.0? Il caso Vodafone (Parte seconda)
Qualche giorno fa ci eravamo soffermati sul caso Vodafone come esempio di applicazione pratica di processi HR 2.0 lasciando alcuni quesiti insoluti: come si sta affrontando in ottica 2.0 il tema...
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HR 2.0? Il caso Vodafone
Già da alcuni anni sostengo su questo blog la necessità vitale di implementare pratiche processi e strumenti ispirati allo Humanistic Management 2.0 all'interno delle aziende. Istituti...