L’alba dei Social CEO
La trasformazione del modello organizzativo Il punto di partenza più adatto per comprendere le trasformazioni in atto nelle aziende a seguito dell'impatto sempre più dirompente del Web 2.0 e del...
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Banche e Assicurazioni 2.0: creare valore attraverso la social economy nei servizi finanziari secondo McKinsey
I servizi finanziari e assicurativi Nel post I dieci processi da sviluppare in chiave social secondo McKinsey abbiamo esaminato i processi organizzativi trasversali a tutti...
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HR 2.0? Una social media strategy per le risorse umane. Parte settima.Dalla famiglia professionale alla learning community
Le scarpe nuove del ciabattino L'obiettivo di questa serie di post è di offrire qualche indicazione concreta in termini di Social Media Strategy alle Direzioni HR che stanno avviando la trasformazione...
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HR 2.0? Una social media strategy per le risorse umane. Parte quinta: Training The Company
L'importanza di una conoscenza condivisa del web 2.0 Se un'impresa ha deciso di avviare il processo di trasformazione in social organization, un passo imprescindibile è l'avvio di un piano aziendale...
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HR 2.0? Una social media strategy per le risorse umane. Parte quarta: Internal Marketing e Training (attitudini e competenze diffuse)
Il Social Learning, cuore pulsante di una social media strategy per l'HR 2.0 Dopo aver visto come si possa dispiegare una social media strategy per le risorse umane rispetto ai processi di Employer...