• Le professioni più richieste del Web Marketing

  • 12 Giugno 2014
  • Marco Minghetti
  • La Social Organization, Social HR
  • 3

    Quali sono le nuove professioni richieste dalla social organization? Questo è un tema chiave della riflessione condotta in questo blog (ne abbiamo parlato ad esempio qualche tempo fa con Andrea...

• L’evoluzione del colloquio di lavoro nell’era 2.0

  • 11 Giugno 2014
  • Marco Minghetti
  • ADAPTability, Humanistic Management 2.0, Innovazione, Social HR
  • 1

  In questi anni, i processi di selezione si sono avvalsi delle nuove tecnologie, utilizzandole non solo nella fase di ricerca di candidati, ma iniziando a sfruttarne le loro potenzialità anche nella fase...

• The Forrester Wave: Enterprise Social Platforms, Q2 2014

  • 8 Giugno 2014
  • Marco Minghetti
  • HR 2.0 social media strategy, Humanistic Management 2.0, Innovazione, La Social Organization, Social HR
  • 2

  Sono stati diffusi i dati del Rapporto “The Forrester Wave: Enterprise Social Platforms, Q2 2014”, punto di rifermento fondamentale per cogliere l’evoluzione del mercato delle piattaforme collaborative. Gli...

• Social Banking: cresce l’importanza della collaboration fra i dipendenti

  • 6 Giugno 2014
  • Marco Minghetti
  • HR 2.0 social media strategy, Humanistic Management 2.0, La Social Organization, Social Banking, Social HR
  • 2

  Social Minds, secondo estratto Social Minds  ha rilasciato il Secondo Estratto della II Edizione della Ricerca su “Banche e social media”, contenente la sintesi di alcuni risultati ottenuti nella...

• Dipendenti sempre più partecipativi in rete secondo una ricerca Weber Shandwick

  • 4 Giugno 2014
  • Marco Minghetti
  • HR 2.0 social media strategy, Humanistic Management 2.0, Innovazione, La Social Organization, Social HR
  • 3

  In Europa il 18% dello staff aziendale è considerato ProAttivo sui social a favore della propria organizzazione  Il 60% dei dipendenti intervistati dichiara di difendere attivamente la propria Azienda...

• L’ascesa dei Social Portal

  • 2 Giugno 2014
  • Marco Minghetti
  • HR 2.0 social media strategy, Humanistic Management 2.0, La Social Organization, Social HR
  • 4

  Una nuova generazione di Intranet Come abbiamo testimoniato in questo blog più volte (vedi ad esempio      Dalla Intranet 1.0 al Social Portal)      e sostenuto nel volume L’intelligenza collaborativa ...

• ADAPTability/14 BYOD: la nuova frontiera del lavoro “Mobile”

  • 29 Maggio 2014
  • Marco Minghetti
  • ADAPTability, HR 2.0 social media strategy, Social HR
  • 1

  Quante volte ci è capitato di rispondere alle mail di lavoro dal nostro smartphone? E quante di lavorare dal nostro notebook o tablet mentre si era in viaggio o ancora in pausa? Senza saperlo abbiamo...

• Smart working e sistemi di talent management: quali opportunità per la Direzione HR?

  • 23 Maggio 2014
  • Marco Minghetti
  • La Social Organization, Leadership, Smart working, Social HR
  • 2

  Lo Smart Working incontra il Talent Management Qualche giorno fa è stato pubblicato il White Paper sullo Smart Working dell'Osservatorio HR Innovation Practice (School of management del Politecnico di...

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