Secondo l’Osservatorio dedicato dal Politecnico di Milano per Smart Working si intende un modello che prevede – si legge nel Rapporto del novembre 2012 – “la riprogettazione congiunta di leve...
Terzo appuntamento della serie ADAPTability – Lavoratori In-Visibili di un mercato del lavoro che cambia. Andrea Cefis e Carlotta Piovesan fanno il punto su un tema critico che abbiamo ripreso spesso...
La (Business) Intelligence della Direzione HR L'Osservatorio Big Data Analytics & Business Intelligence del Politecnico di Milano ha pubblicato il Rapporto Big Data: come orientarsi nel labirinto?,...
Ospitiamo oggi il secondo pezzo della serie ADAPTability. Andrea Gatti Casati e Giulia Tolve illustrano e commentano il Rapporto Deloitte dedicato alla "Open Talent Economy": l'inarrestabile avvento...
Le community online Nel libro L'intelligenza collaborativa sottolineo come uno dei principi chiave della social organization sia la co-generazione di valore realizzata in comunità aperte alla collaborazione...
Sono felice di annunciare che da oggi comincia una collaborazione con Adapt, l'Associazione senza fini di lucro, fondata da Marco Biagi nel 2000, per promuovere, in una ottica internazionale e comparata,...
Mini-post, oggi, per segnalare che l'interesse suscitato dall'articolo Condivisione, collaborazione, social networking è stato tale da convincere il Forum UCC+social a lanciare l'indagine online La...
Cosa c'è di più social della Pubblica Amministrazione? Niente, si potrebbe rispondere, considerando che la gestione della cosa pubblica è social per eccellenza; tutto, si potrebbe però anche dire,...
Una Summa narratologica e tecnologica Una Summa narratologica e tecnologica: così Cristina Marelli aveva definito La Mente InVisibile, da oggi disponibile anche in ebook al prezzo di 3.99 euro, grazie...
L'"Adattabilità": colonna portante della social organization Gli aficionados di questo blog ricorderanno che ad aprile, nel post Le social HR entrano nel mirino di Gary Hamel, segnalavo come lo studioso...
Milano, 4 novembre 2013 – Lavoratori e imprese ormai sono d'accordo: c'è la competenza alla base delle professioni del futuro. Ma con una differenza. I datori di lavoro - nell'opinione dei dipendenti...